Gestão de Pessoas

Descrição

Objetivos

A Gestão de Pessoas é uma estratégia eficaz com forte demanda do mercado de trabalho por profissionais com formação especifica na área.

Objetivo: Neste curso, você terá condições de desenvolver uma série de competências para administrar a relação dos funcionários com as empresas, desde a contratação até as estratégias para evitar a fuga de talentos.

Ao concluir, você não só terá compreendido o que é a gestão de pessoas como também saberá identificar ferramentas e estratégias que permitem gerenciar com eficácia os processos de atrair, desenvolver e reter profissionais talentosos em sua equipe de trabalho.

Matriz Curricular

– Personalizando a organização;
– Processos grupais;
– Liderança, competências gerenciais e formação de equipes;
– Comunicação: um processo de interação;
– Motivação de talentos humanos;
– Gestão de Pessoas e motivação;
– Adequação e orientação de pessoas;
– Manutenção e retenção de pessoas;
– Processos de remuneração, valorização e segurança de pessoas;
– Desenvolvimento de pessoas;
– Tipos de treinamento de pessoas;
– Assessment Management;
– Ética e trabalho;
– Maneiras que podem minimizar o estresse do dia a dia;
– Viva o hoje;
– Saber ouvir;
– Perdoe a si mesmo;
– Redutor de estresse;
– Aprenda a dizer não sem culpa;
– Esteja disposto a mudar;
– Elogie a si mesmo;
– Eu aproveito o hoje ao máximo?;
– Empatia;
– Pense e depois fale;
– Teoria dos três “S”;
– Conselho: Segui-lo ou não?;
– Recupere-se;
– Comentários perigosos;
– Personalidades;
– A escolha é sua.